□黑龍江日報全媒體記者 劉楠
孫雨飛代表。圖片由受訪者提供
“企業(yè)在推進數字化轉型過程中，存在企業(yè)人員能力素質還不適應企業(yè)數字化轉型需要的情況。因此，應該進一步加大數字化人才培養(yǎng)的政策支持力度；加強數字化技能職業(yè)培訓；推進數字化技能人才培養(yǎng)基地建設?！焙邶埥∪珖舜蟠韺O雨飛說。
孫雨飛代表建議，扎實推進企業(yè)數字化轉型，加快數字化人才隊伍建設。首先要加大對數字化人才的支持力度，加強數字化人才培養(yǎng)目標設計，要從選人、育人、用人的人才建設開始。實現數字化人才培養(yǎng)供給和數字經濟發(fā)展的全方面對應，結合企業(yè)的數字化戰(zhàn)略和數字化發(fā)展需求進行構建，為數字化高質量發(fā)展提供更多優(yōu)秀數字化人才。其次要加大數字化技能職業(yè)培訓。對數字化人才進行分層分級培訓，根據企業(yè)發(fā)展制定精準化、動態(tài)化的培訓模式，針對不同層級的數字化人才制定不同的學習目標和不同的能力培養(yǎng)。主要開展人工智能、大數據、云計算等數字技能培訓。針對智能設備操作能力的提升，從原來常規(guī)的操作到智能化控制，以及智能平臺系統(tǒng)的掌握，多開展智能操作提升培訓。各企業(yè)可結合本企業(yè)數字化發(fā)展制定有針對性的培訓方案。
最后，孫雨飛代表還建議，要推進數字化技能人才培養(yǎng)基地的建設。加快建設一些具有數字化技能培養(yǎng)優(yōu)勢的高技能人才培訓基地，還可建設一批與數字技能相關領域的技能大師工作室，打造功能突出可以資源共享的區(qū)域性數字技能實訓基地，全面提升數字技能實訓能力。
