黑龍江經(jīng)濟網(wǎng)訊（孫永佳 記者仉慶華）鐵力市聚焦學歷提升，為“頭雁”賦能，謀劃實施“村干部學歷提升工程”，為推動鄉(xiāng)村振興提供堅強組織保證和人才支持，破解了農村干部學歷偏低、觀念滯后、視野和思路不開闊等問題，鍛造了一批“懂科學、有技能、會管理”的新時代基層干部隊伍。
全面摸底排查，實行“建檔立卡”。鐵力市委組織部對全市71個行政村322名村干部學歷進行摸底調查，全面掌握各村“兩委”成員、后備干部、致富帶頭人的文化結構、年齡層次、學習意愿、需求等情況，力求使每個行政村不漏一人。同時建立學員資格聯(lián)審制度，把好學員政治素養(yǎng)、作風品行等關口，注重向后備干部、青年黨員、致富帶頭人等學員傾斜，將工作優(yōu)秀、熱愛農村的鄉(xiāng)村人才納入培養(yǎng)計劃，不斷補充基層干部隊伍“源頭活水”。另外還對學員進行針對性指導，幫助其報考符合自身實際、實用性強的專業(yè)，促使其通過學習成為當?shù)鼗鶎又卫?、科技致富等方面的領路人，實現(xiàn)學歷和能力“雙提升”，為鄉(xiāng)村振興提供“智力支撐”。
全力搭建平臺，推行“政校合作”。鐵力市人才工作領導小組積極與鐵力市職業(yè)技術教育中心學校聯(lián)系對接，制定齊抓共管、分工明確、資源共享、運轉協(xié)調的工作機制，同步推進學習平臺的搭建。以國家開放大學優(yōu)質教學資源為依托，采取“自主+集中”“線上+線下”學習模式，設置農業(yè)經(jīng)濟管理、行政管理、計算機應用等實用性較強的專業(yè)，讓村干部、鄉(xiāng)村人才用3至5年時間修完課程，不僅取得國民教育文憑，而且在鄉(xiāng)村振興、基層治理、農業(yè)技術等實踐層面學有所思、學有所獲，為“頭雁”賦能，助力后繼有人。截至目前，已有54名村干部完成報名。
突出激勵保障，升級“本土力量”。鐵力市委組織部研究制定村干部及后備力量學歷提升工程激勵辦法，針對參加學歷提升工程的農村干部及后備力量，制定學費減免政策，由市財政按照人均1000元給予大專班學員補貼。延伸農村干部培養(yǎng)鏈，拓寬學員發(fā)展渠道，將致富帶頭人、新型農民列入招考對象范圍，讓了解農村、熟悉基層的優(yōu)秀后備人才有機會提升本領，發(fā)揮優(yōu)勢。嚴格落實村黨組織書記榮譽評選、獎勵資金、績效補貼等待遇，深化“頭雁領航”計劃，2021年共推薦38名村黨組書記作為各級“兩代表一委員”人選，8名村黨組書記榮獲優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者稱號。
