黑龍江經(jīng)濟網(wǎng)訊（張貴峰 段明琦）為深入落實大興安嶺林業(yè)集團公司黨委“黨旗引領強堡壘，發(fā)展生態(tài)爭先鋒”主題實踐活動，實現(xiàn)“強黨建、優(yōu)生態(tài)、促發(fā)展、惠民生”的戰(zhàn)略目標，塔河林業(yè)局黨委充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實的重要作用，深入實施“三建三促”強堡壘“三學三比”爭先鋒紅色黨建工程，進一步激發(fā)基層黨組織活力，增強廣大黨員的榮譽感、使命感，促進黨建與業(yè)務工作“雙促進雙提升”。
建學習型黨組織，促進轉(zhuǎn)型發(fā)展
自“三·三”紅色黨建工程實施以來，塔河林業(yè)局黨委組織成立了黨史學習教育領導小組，引導全局基層黨組織在百年黨史中汲取奮進力量。
根據(jù)集團黨委組織部要求，制定了《黨員輪訓工作方案》，并精心組織籌辦了2021年“黨員培訓班”和“黨務工作者培訓班”，累計培訓黨員400余人次，確保達到黨員教育雙向輪訓全覆蓋。
截至目前，“塔局先鋒”微信公眾平臺共刊發(fā)200期，發(fā)表稿件935篇，國家級媒體共發(fā)表文章27篇、省級62篇、地級43篇，并推出“每周一課初心微學堂”學習專欄，全局58名基層黨組織書記積極參與、精心選題，結合自身實際，陸續(xù)在“塔局先鋒”微信公眾號上為全局黨員干部授課。
同時，號召林業(yè)局廣大黨員干部創(chuàng)新學習方式，“線上線下”相結合，充分運用共產(chǎn)黨員網(wǎng)、“學習強國”APP、“塔局先鋒”微信公眾號等新媒體平臺學習理論知識，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想走深做實，真正把學習成果轉(zhuǎn)化為推動工作提升的源動力，促進企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的支撐力。
建服務型黨組織，促進林地協(xié)同
塔河林業(yè)局黨委深入貫徹“我為群眾辦實事”主題實踐活動，著力建設服務型黨組織，在“七一”“十一”前夕，林業(yè)局黨委委員走訪慰問了優(yōu)秀黨員、困難黨員和一線職工，為他們送去了慰問金和黨組織的慰問與關懷。6月23日至28日，塔河林業(yè)局黨委按照集團要求部署，組成防汛救災隊，出動人員440余人，各類車輛和機械43臺，轉(zhuǎn)戰(zhàn)塔河縣開庫康鄉(xiāng)、依西肯鄉(xiāng)、呼瑪縣鷗浦鄉(xiāng)，安全、圓滿地完成了防汛救災各項任務,以實際行動詮釋了“救民于水火、助民于危難”的使命擔當。
立足塔河實際，地企軍警黨委聯(lián)合成立塔河黨建共同體，空間站位立足全局，政治站位立足大局，開展以“黨建理念相融、中心工作相融、特色品牌相融”為內(nèi)容的“三融”共建活動，真正把“突破高寒禁區(qū)”的精神動力轉(zhuǎn)換為經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)勢。
與塔河縣委共同實施“紅心聚‘塔’地企融‘河’”黨建融合新模式，建立了地企聯(lián)席會議制度，打造了林地共建黨員教育培訓基地。成立了瓦拉干“一團五盟”、盤古“六聚六合”黨建聯(lián)盟,實現(xiàn)了組織聯(lián)建、黨員聯(lián)管、干部聯(lián)培、人才聯(lián)用、區(qū)域聯(lián)動、工作聯(lián)治。
建創(chuàng)新型黨組織，促進管理提升
為充分發(fā)揮處級領導干部在黨組織中的率先垂范和帶動引領作用，夯實群眾基礎，提升黨建水平，塔河林業(yè)局黨委積極探索黨建工作新思路，制定下發(fā)了《處級領導干部“上帶下聯(lián)”黨建聯(lián)系點制度（試行）》，指派一名組工干部配合處級領導，為各基層黨委，直屬總支、支部，機關各支部指導黨建工作。
在實施“三·三”紅色黨建工程基礎年，選樹7個首批黨建示范點，打造“一點一特色，一處一標桿”的黨建特色品牌，連點成線，點線帶面，固根基、補短板、強弱項，全面提升全局整體黨建工作水平。積極探索建立“黨建+N”工作模式，使黨建工作的“軟實力”轉(zhuǎn)化為推動各項管理工作發(fā)展的“硬指標”。
堅持黨管人才原則，建立干部職工人才庫4個，實施分類培養(yǎng)，開展政治理論、專業(yè)技能等培訓與演練300余人次，平級調(diào)整、提拔使用80后青年干部22人，選用9名優(yōu)秀年輕干部擔任基層副職掛職鍛煉，幫助5名優(yōu)秀人才解決兩地分居問題，把黨組織打造成干部職工“成長的搖籃、心靈的港灣”，促進企業(yè)厚積薄發(fā)、行穩(wěn)致遠。
堅持黨管編制原則，將編委會辦公室納入組織部合署辦公，與人力資源開發(fā)科、財務科、計劃統(tǒng)計科、企業(yè)管理科等行政部門密切配合、無縫對接，優(yōu)化人員配置，細化編制日常管理，推行“一圖二表四流程”內(nèi)部管理辦法，健全編制管理平臺，確?！跋染幒髰彙薄熬庪S事走”“人隨編走”，做好宏觀調(diào)控，把握編制“總開關”。
學理論，比作風
林業(yè)局黨委始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，截至目前，共召開中心組學習會議10次，學習黨的重要理論方針政策，部署全局各階段主要工作任務。建立個人學習檔案，做到“學”有計劃、有考評，“做”有標準、有目標。
充分利用“塔局先鋒”微信平臺，精準推送、及時發(fā)布學習資料，將學習時間分散化、靈活化，形成學習教育常態(tài)化和制度化。先后開展了“我和黨旗有個約定”集體過政治生日、“丹心永向黨 奮斗鑄輝煌”演講比賽、“永葆初心跟黨走 紅色快閃慶百年”唱紅歌、“親愛的黨，我向您承諾”向黨告白等慶祝建黨100周年系列活動，把理論學習與當前的各項重點工作結合起來，提升服務意識，轉(zhuǎn)變工作作風，推動各項工作高質(zhì)量發(fā)展。
學業(yè)務，比技能
組織舉辦了新聞宣傳培訓班、人事業(yè)務培訓班、營林生產(chǎn)業(yè)務培訓班、更新造林技能競賽，以賽促學，以學提能，形成重學習、強素質(zhì)、當先鋒的學習氛圍，打造了一支政治堅定、能力過硬的黨員干部隊伍。
紀委、組織部、黨政辦分別開展了基層干部輪訓活動，機關干部全程悉心指導，采取以干代訓、以學促用等方式，真正把理論知識轉(zhuǎn)化為能力素質(zhì)，把實踐作為提升基層干部能力素質(zhì)的第一跑道，帶領參訓人員參與具體工作，讓其在實戰(zhàn)中學習工作方式方法、業(yè)務要求及相關知識，用發(fā)展眼光思考、以工作成效體現(xiàn)培訓效果，在“實戰(zhàn)”鍛煉中不斷蓄能充電提高履職能力，使其成為單位獨當一面的專項業(yè)務“小能手”，進一步增強林業(yè)局干部業(yè)務能力，夯實基層工作水平。
學精神，比奉獻
建黨百年，在全局范圍內(nèi)選樹了“改革先鋒、創(chuàng)新先鋒、生態(tài)先鋒、敬業(yè)先鋒、服務先鋒”五大先鋒，27名優(yōu)秀黨員、6名黨務工作者和6個先進基層黨組織。推出《講述先鋒故事 弘揚林業(yè)精神》宣傳專欄，引導全體黨員干部學習在各條戰(zhàn)線、各個領域、各項工作中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀典型，迅速形成了“比學趕幫超”的濃厚學習氛圍，用實際行動做到一名黨員、一面旗幟、一個支部、一座堡壘。
組織開展了“紅色引領·黨建強企”紅色之旅系列研學活動，局黨委相關領導帶領基層黨組織書記和機關二層支部書記共計35人深入學習了“前哨林場”精神。在機關戰(zhàn)線“出新招”，在森林防火戰(zhàn)線“出絕招”，在生態(tài)修復戰(zhàn)線“出奇招”，在管護區(qū)域戰(zhàn)線“出實招”，形成帶領職工強企富民的內(nèi)驅(qū)力，以黨建與業(yè)務工作的“雙輪驅(qū)動”使企業(yè)增效與職工增收“雙目標”駛入“快車道”。
引領黨員干部大力弘揚和傳承大興安嶺精神、“三牛”精神，爭做林地分家關鍵時期攻堅克難的“拓荒?！?、干事創(chuàng)業(yè)的“老黃牛”、甘于奉獻的“孺子牛”，以實際行動投身到本職工作，推動塔河林業(yè)局各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
