黑龍江經(jīng)濟(jì)網(wǎng)訊（劉琦 記者馬朝林）自黨史學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái)，大興安嶺林業(yè)集團(tuán)公司新林林業(yè)局弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，踐行初心使命，聚焦核心職能，以”三訪三問(wèn)三幫“為載體，從最基層的群眾入手，從最突出的問(wèn)題抓起，從最現(xiàn)實(shí)的利益出發(fā)，用心用情用力解決基層的困難事、群眾的煩心事，讓林業(yè)發(fā)展成果更多更公平地惠及全體人民，不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
從最現(xiàn)實(shí)的利益出發(fā)千方百計(jì)漲工資
針對(duì)林業(yè)工資較低問(wèn)題，尤其是對(duì)低收入職工而言，經(jīng)濟(jì)上的困難往往意味著生活壓力的增加，幸福感的降低。新林林業(yè)局深入開(kāi)展“企業(yè)精細(xì)管理”活動(dòng)，規(guī)范勞動(dòng)用工管理。對(duì)營(yíng)林生產(chǎn)用工人員進(jìn)行實(shí)名認(rèn)證，面對(duì)面與用工人員簽訂勞動(dòng)合同，建立個(gè)人信息檔案，建立職工出勤考勤管理制度，加大清理“吃空餉”力度，逐步建立起規(guī)范的企業(yè)勞動(dòng)用工制度，實(shí)現(xiàn)林業(yè)局勞動(dòng)關(guān)系清楚、勞動(dòng)合同規(guī)范、勞動(dòng)力管理科學(xué)的精細(xì)化管理水平。出臺(tái)《新林林業(yè)局職工崗位績(jī)效工資實(shí)施方案》，把防火瞭望塔人員工資從原先的年薪18800元調(diào)為年薪32400元，為專業(yè)撲火隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)、風(fēng)力滅火機(jī)手、油鋸手一線職工調(diào)整工資每月增加100元。對(duì)全局專業(yè)技術(shù)崗位和職業(yè)技能共339名職工進(jìn)行職稱聘用兌現(xiàn)。堅(jiān)持把“三訪三問(wèn)三幫”主題實(shí)踐活動(dòng)同實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)，聚焦職工工資增長(zhǎng)、規(guī)范勞動(dòng)用工行為等各環(huán)節(jié)工作。
從最突出的問(wèn)題抓起絞盡腦汁謀發(fā)展
不發(fā)展是最大風(fēng)險(xiǎn)，不做事是最大錯(cuò)誤。新林林業(yè)局持續(xù)推動(dòng)森林資源保護(hù)和林業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)增效，職工增收。推廣“黨建+企業(yè)+合作社+基地”發(fā)展模式，成立一個(gè)林業(yè)產(chǎn)業(yè)企業(yè)黨支部，成立一個(gè)合作社黨支部，建立一個(gè)示范基地黨支部，打造一個(gè)以黨建為載體的林業(yè)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品，引導(dǎo)龍頭企業(yè)、專業(yè)合作社、示范基地成立黨組織，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用，增強(qiáng)林業(yè)產(chǎn)業(yè)凝聚力、向心力和發(fā)展力。采取黨委書(shū)記帶頭落實(shí)，兩級(jí)班子和職工談心談話的方式開(kāi)展“大走訪大調(diào)研大討論”活動(dòng)，對(duì)主營(yíng)業(yè)務(wù)再摸底、再規(guī)劃，通過(guò)建立職工發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)電子信息檔案，實(shí)行林場(chǎng)科級(jí)干部“一包N”機(jī)制，幫助職工找思路、選項(xiàng)目、搭產(chǎn)業(yè)，10個(gè)林場(chǎng)建立主營(yíng)業(yè)務(wù)32項(xiàng)，全局參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展職工人數(shù)900人。截至目前，各林場(chǎng)確定培養(yǎng)“職工網(wǎng)紅”共13人，發(fā)布視頻50余條，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)有關(guān)直播活動(dòng)30余次，其中，翠崗新翠美公司開(kāi)展直播活動(dòng)20余次，實(shí)現(xiàn)成交額1.5萬(wàn)元。塔源、大烏蘇、翠崗林場(chǎng)共建網(wǎng)紅直播間3個(gè)。同時(shí)，組織各林場(chǎng)網(wǎng)紅積極參加集團(tuán)公司組織的網(wǎng)紅直播培訓(xùn)；與新林區(qū)發(fā)改局聯(lián)合舉辦了第二期電子商務(wù)專題培訓(xùn)，各林場(chǎng)電商負(fù)責(zé)人、相關(guān)工作人員40余人參加了培訓(xùn)。
從最基層的職工入手真心實(shí)意暖人心
聚集職工最擔(dān)心的看不起病、生產(chǎn)生活等問(wèn)題，新林林業(yè)局通過(guò)精心組織一系列接地氣、有特色、見(jiàn)實(shí)效的工作，使黨員干部真正成為構(gòu)建和諧的“助推器”。為全局2000余名職工進(jìn)行免費(fèi)體檢，建立職工健康檔案，根據(jù)不同群體需求推出了不同組合的“體檢套餐”，提供了血檢、心電圖、胸透、彩超、肝功等多個(gè)自選項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)早檢查、早發(fā)現(xiàn)、早治療的目的。精心組織開(kāi)展“專業(yè)撲火隊(duì)員招聘”工作，招錄了108名職工子女，解決了部分職工子女就業(yè)難題。為切實(shí)保護(hù)職工人身安全，完善巡護(hù)人員巡護(hù)環(huán)境，建造30處巡護(hù)房，保證巡護(hù)人員有遮風(fēng)擋雨休息場(chǎng)所，為瞭望塔塔房周?chē)惭b防護(hù)圍欄，最大限度保障瞭望員工作時(shí)的人身安全。
